[Research Track] Climate Risk Program 연구원
직군Research
경력사항경력 1년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 봉은사로 213
아시아의 넷제로 에너지전환을 위한
비영리 기후·에너지 정책 싱크탱크 사단법인 넥스트와 함께 세상을 바꾸어 나갈 인재를 모집합니다.
[사단법인 넥스트는]
- 해외 기후변화 관련 재단의 funding을 통해 운영되는 독립적인 연구기관
- 정량 분석(quantitative analysis)에 기반한 연구 수행
- 국회 및 정부 기관 대상 정책 자문을 통해 실질적인 기후·에너지 정책 변화를 이끌어 냄
- 기관투자자 및 기업 유관부서 대상 비즈니스 인사이트를 제공함
- 더 자세한 내용은 사단법인 넥스트 홈페이지 참조 (http://www.nextgroup.or.kr/)
[사단법인 넥스트와 함께하면]
- 넷제로 에너지전환을 위한 에너지 시장, 산업 및 정책 분석에 대한 전문성 축적
- 우수한 동료들과 협업 및 관련 업계 내 유수의 인재들과 네트워킹 가능
- 해외 유수 연구기관과의 협업을 통한 역량 강화(Lawrence Berkeley National Laboratory, Agora Energiewende, National Renewable Energy Laboratory, etc.)
- 연구를 통해 세상을 변화시키는 경험
- 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화
[포지션 및 자격요건]
채용 Position
- Research Track ‘Climate Risk Program’ 연구원 0명(경력 사항에 따라 직급 조정 가능)
담당업무
- 물리적리스크 평가 및 분석
- 기후변화로 인한 폭염, 홍수, 가뭄, 태풍 등의
- 물리적 리스크에 대한 데이터 수집 및 분석
- 최신 기후 모델과 시나리오(RCP, SSP 등)를 활용한 리스크 평가
- 지역별 또는 산업별 리스크 취약성 평가 및 시각화
- 정량적 모델 개발 및 적용
- 기후 관련 물리적 리스크를 예측하는 정량적 모델 개발 및 기존 모델 개선
- 기존 통합모형의 개선 및 활용
- 정책 및 전략 지원
- 물리적 리스크 분석 결과를 바탕으로 정책 제안 및 대응 전략 수립 지원
- 산업 및 지역 맞춤형 기후 리스크 관리 방안 제시
- 정책 분석 및 협력 연구
- 기후변화, 물리적리스크 관련 정책 브리프 및 보고서 작성
- 국제 및 국내 연구기관, 대학, 정부 부처와의 협력 프로젝트 참여
지원 자격(필수)
- 석사 학위 이상(학위취득 예정자 포함)
- 세부 전공: 기후과학, 환경공학, 데이터 과학, 전력공학, 경제학 또는 관련 분야
- 기후 변화, 물리적 리스크, 지속 가능성 관련 연구 또는 실무 경험
- IPCC 보고서 및 글로벌 기후 정책 이해
- Python, R 또는 기타 데이터 분석/시각화 도구 활용 능력
- 복잡한 분석 결과를 명확히 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력
- 독립적 연구와 팀워크 수행 능력
- 한국어 및 영어 능통
우대사항
- 기후변화에 대한 높은 관심
- 관련분야 박사 학위 소지자
- 기후모델(CMIP6, CORDEX 등) 및 기후 데이터 활용 경험
- 통합모형(Integrated Assessment Model) 활용 경험
- 전력/에너지 산업 또는 금융 리스크 분야 경험
[근무조건]
- 고용 형태 : 정규직(수습기간 3개월,급여 및 복지 혜택 동일)
- 근무 지역 : 서울 강남구
- 근로 형태 : 재량근로제
- 주 40시간 이내에서 자유롭게 근로 시간 선택
- 근무장소 자율 (업무에 지장을 주지 않는 범위 내 본사 또는 재택 중 선택)
- 연봉 : 내부 규정에 의함
- 근무시작일 : 상호 협의
[문화 및 복지]
- 직급과 관계 없이 "OO님"으로 소통하는 문화
- 근무 장소, 시간에 구애받지 않는 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화 추구
- 연차 최대 30일(취업규칙에 따라 부여) + 연말 브레이크 최대 10일 + 특별포상 휴가 제도 운영 중
- 자기 계발을 위한 HRD Program 운영(연 200만원 비용 및 근무시간 중 10% 지원)
- 구성원들의 유대를 강화하기 위한 사내 동호회 지원
- 구성원의 건강을 보호하기 위한 건강검진 지원
- 구성원의 번아웃을 방지하고 생산성을 향상하기 위한 장기근속 포상제도 운영(3년,5년,7년,10년)
[접수 방법]
- 기한 : 마감 시
- 제출 서류
- 국문 이력서(자유 양식)(※ 최종 합격자에 한하여 추후 졸업/성적/경력증명서 등 필수서류 징구)
- 국문 자기소개서(자유 양식, 2장 이내)
- 제출 방법
- 사이트 내 지원
[전형 절차]
- 서류전형 > 직무면접(직무과제 수행 및 간략 발표) > 최종면접(필요시) > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
- 서류전형 통과자에 한해 개별 연락 후 직무면접 세부 내용 전달
[유의 사항]
- 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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[Research Track] Climate Risk Program 연구원
아시아의 넷제로 에너지전환을 위한
비영리 기후·에너지 정책 싱크탱크 사단법인 넥스트와 함께 세상을 바꾸어 나갈 인재를 모집합니다.
[사단법인 넥스트는]
- 해외 기후변화 관련 재단의 funding을 통해 운영되는 독립적인 연구기관
- 정량 분석(quantitative analysis)에 기반한 연구 수행
- 국회 및 정부 기관 대상 정책 자문을 통해 실질적인 기후·에너지 정책 변화를 이끌어 냄
- 기관투자자 및 기업 유관부서 대상 비즈니스 인사이트를 제공함
- 더 자세한 내용은 사단법인 넥스트 홈페이지 참조 (http://www.nextgroup.or.kr/)
[사단법인 넥스트와 함께하면]
- 넷제로 에너지전환을 위한 에너지 시장, 산업 및 정책 분석에 대한 전문성 축적
- 우수한 동료들과 협업 및 관련 업계 내 유수의 인재들과 네트워킹 가능
- 해외 유수 연구기관과의 협업을 통한 역량 강화(Lawrence Berkeley National Laboratory, Agora Energiewende, National Renewable Energy Laboratory, etc.)
- 연구를 통해 세상을 변화시키는 경험
- 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화
[포지션 및 자격요건]
채용 Position
- Research Track ‘Climate Risk Program’ 연구원 0명(경력 사항에 따라 직급 조정 가능)
담당업무
- 물리적리스크 평가 및 분석
- 기후변화로 인한 폭염, 홍수, 가뭄, 태풍 등의
- 물리적 리스크에 대한 데이터 수집 및 분석
- 최신 기후 모델과 시나리오(RCP, SSP 등)를 활용한 리스크 평가
- 지역별 또는 산업별 리스크 취약성 평가 및 시각화
- 정량적 모델 개발 및 적용
- 기후 관련 물리적 리스크를 예측하는 정량적 모델 개발 및 기존 모델 개선
- 기존 통합모형의 개선 및 활용
- 정책 및 전략 지원
- 물리적 리스크 분석 결과를 바탕으로 정책 제안 및 대응 전략 수립 지원
- 산업 및 지역 맞춤형 기후 리스크 관리 방안 제시
- 정책 분석 및 협력 연구
- 기후변화, 물리적리스크 관련 정책 브리프 및 보고서 작성
- 국제 및 국내 연구기관, 대학, 정부 부처와의 협력 프로젝트 참여
지원 자격(필수)
- 석사 학위 이상(학위취득 예정자 포함)
- 세부 전공: 기후과학, 환경공학, 데이터 과학, 전력공학, 경제학 또는 관련 분야
- 기후 변화, 물리적 리스크, 지속 가능성 관련 연구 또는 실무 경험
- IPCC 보고서 및 글로벌 기후 정책 이해
- Python, R 또는 기타 데이터 분석/시각화 도구 활용 능력
- 복잡한 분석 결과를 명확히 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력
- 독립적 연구와 팀워크 수행 능력
- 한국어 및 영어 능통
우대사항
- 기후변화에 대한 높은 관심
- 관련분야 박사 학위 소지자
- 기후모델(CMIP6, CORDEX 등) 및 기후 데이터 활용 경험
- 통합모형(Integrated Assessment Model) 활용 경험
- 전력/에너지 산업 또는 금융 리스크 분야 경험
[근무조건]
- 고용 형태 : 정규직(수습기간 3개월,급여 및 복지 혜택 동일)
- 근무 지역 : 서울 강남구
- 근로 형태 : 재량근로제
- 주 40시간 이내에서 자유롭게 근로 시간 선택
- 근무장소 자율 (업무에 지장을 주지 않는 범위 내 본사 또는 재택 중 선택)
- 연봉 : 내부 규정에 의함
- 근무시작일 : 상호 협의
[문화 및 복지]
- 직급과 관계 없이 "OO님"으로 소통하는 문화
- 근무 장소, 시간에 구애받지 않는 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화 추구
- 연차 최대 30일(취업규칙에 따라 부여) + 연말 브레이크 최대 10일 + 특별포상 휴가 제도 운영 중
- 자기 계발을 위한 HRD Program 운영(연 200만원 비용 및 근무시간 중 10% 지원)
- 구성원들의 유대를 강화하기 위한 사내 동호회 지원
- 구성원의 건강을 보호하기 위한 건강검진 지원
- 구성원의 번아웃을 방지하고 생산성을 향상하기 위한 장기근속 포상제도 운영(3년,5년,7년,10년)
[접수 방법]
- 기한 : 마감 시
- 제출 서류
- 국문 이력서(자유 양식)(※ 최종 합격자에 한하여 추후 졸업/성적/경력증명서 등 필수서류 징구)
- 국문 자기소개서(자유 양식, 2장 이내)
- 제출 방법
- 사이트 내 지원
[전형 절차]
- 서류전형 > 직무면접(직무과제 수행 및 간략 발표) > 최종면접(필요시) > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
- 서류전형 통과자에 한해 개별 연락 후 직무면접 세부 내용 전달
[유의 사항]
- 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.