아시아의 넷제로 ​에너지전환을 ​위한 ​

비영리 기후·에너지 ​정책 싱크탱크 사단법인 넥스트와 ​함께 ​세상을 바꾸어 ​나갈 인재를 모집합니다. ​

[사단법인 넥스트는]

• 해외 ​기후변화 ​관련 재단의 ​funding을 ​통해 ​운영되는 독립적인 연구기관
• 정량 ​분석(Quantitative ​Analysis)에 기반한 연구 ​수행
• 국회 ​및 ​정부기관 대상 정책 ​자문을 통해 ​실질적인 ​기후·에너지 정책 ​변화를 이끌어 ​냄
• 기관투자자 ​및 기업 유관부서를 ​대상으로 비즈니스 ​인사이트 제공
• 더 자세한 내용은 사단법인 넥스트 홈페이지 참조 (http://www.nextgroup.or.kr/)

[사단법인 넥스트와 함께하면]

• 넷제로 에너지전환을 위한 에너지 시장·산업·정책 분석에 대한 전문성 축적
• 우수한 동료들과의 협업 및 관련 업계 내 유수의 인재들과 네트워킹 가능
• 해외 유수 연구기관과의 협업 경험 및 네트워크 보유(Lawrence Berkeley National Laboratory, Agora Energiewende, National Renewable Energy Laboratory, etc.)
• 연구를 통해 세상을 변화시키는 경험
• 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화
• 근무시간·근무 장소(본사/재택) 자율 선택, 스누즈 타임 운영
• 조직과 함께 성장하는 즐거움
• 개인별 HRD 프로그램(연 200만원 비용 및 근무시간 중 10% 지원)
• 유연하고 수평적이지만 성과 중심의 인사체계

[포지션 및 자격요건]

채용 Position

• Research Track ‘Climate Risk Program’ 지표 기반 기후리스크 분석 연구원 (경력 사항에 따라 직급 조정 가능)

담당업무

• 홍수·침수 등 지표 기반 기후리스크 분석 및 모델링
• 기후·기상 자료 및 지표 데이터 기반 리스크 입력자료 구축
• 위성자료를 활용한 홍수·침수 재난 관련 데이터 분석
• 물리적 기후리스크 모델(CLIMADA 등) 고도화 및 분석

지원 자격(필수)

• 석사학위 소지자 (또는 2026년 2월 졸업예정)
• 세부 전공: 수문학, 환경공학, 지구환경과학, 원격탐사, 공간정보, 토목공학 전공
• Python 기반 기후·지표 데이터 처리 경험
• 홍수·침수 지표 프로세스에 대한 기본적인 이해
• 기후변화 및 물리적 기후리스크 분석에 대한 관심과 연구·실무 수행 의지
• 새로운 도전과 변화를 긍정적으로 수용하는 태도
• 팀워크와 협업을 중시하는 가치관
• 해외여행에 결격사유가 없는 자

우대사항

• 데이터 기반 또는 물리적 모델 기반 홍수 분석·모델링 경험
• 위성자료(GPM, Sentinel 등) 활용 경험
• 대용량 기후·환경 데이터(기후변화 시나리오 및 기후예측 NetCDF 등) 처리 경험
• 산불 및 산사태 관련 연구 또는 프로젝트 수행 경험
• 재난·기후리스크 관련 연구 또는 프로젝트 참여 경험

[근무조건]

• 고용 형태 : 계약직(1년, 근무 성과에 따라 정규직 전환 여부 검토)
• 근무 지역 : 서울 강남구
• 근로 형태 : 재량근로제
• 주 40시간 이내에서 자유롭게 근로 시간 선택
• 근무 장소 : 하이브리드 근무 방식 (입사 후 3개월은 본사 출근, 이후 업무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 본사 또는 재택 선택)
• 연봉 : 내부 규정에 의함
• 근무시작일 : 2026년 1월~3월 중 상호 협의

[문화 및 복지]

• 직급과 관계 없이 "OO님"으로 소통하는 문화
• 자율성과 책임을 기반으로 한 유연한 근무 환경
• 연차 최대 30일(취업규칙에 따라 부여) 및 연말 브레이크 최대 10일
• 특별포상 휴가 제도
• HRD Program 운영(연 200만원 교육비 지원 및 근무시간 중 최대 10% 학습 시간 지원)
• 사내 동호회 활동 지원
• 정기 건강검진 지원
• 경조사비 및 경조화환 지원
• 장기근속 포상 제도 운영(3년·5년·7년·10년)

[접수 방법]

• 기한 : 마감 시
• 제출 서류
• 국문 이력서(자유 양식)(※ 최종 합격자에 한하여 추후 졸업/성적/경력증명서 등 필수서류 징구)
• 국문 자기소개서(자유 양식, 2장 이내)
• 제출 방법
• 사이트 내 지원

[전형 절차]

• 서류전형 > 직무면접(직무과제 수행 및 간략 발표) > 최종면접(필요시) > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
• 서류전형 통과자에 한해 개별 연락 후 직무면접 세부 내용 전달

[유의 사항]

• 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.