[Research Track] Industrial Decarbonization Program 선임~책임연구원
직군
Research
경력사항
경력 4년 이상
고용형태
정규직
근무지
사단법인 넥스트대한민국 서울특별시 강남구 봉은사로 213

아시아의 넷제로 ​에너지전환을 ​위한 ​

비영리 기후·에너지 ​정책 싱크탱크 사단법인 넥스트와 ​함께 ​세상을 바꾸어 ​나갈 인재를 모집합니다. ​




[사단법인 넥스트는]

  • 해외 ​기후변화 ​관련 재단의 ​funding을 ​통해 ​운영되는 독립적인 연구기관
  • 정량 ​분석(Quantitative ​Analysis)에 기반한 연구 ​수행
  • 국회 ​및 ​정부기관 대상 정책 ​자문을 통해 ​실질적인 ​기후·에너지 정책 ​변화를 이끌어 ​냄
  • 기관투자자 ​및 기업 유관부서를 ​대상으로 비즈니스 ​인사이트 제공
  • 더 자세한 내용은 사단법인 넥스트 홈페이지 참조 (http://www.nextgroup.or.kr/)



[사단법인 넥스트와 함께하면]

  • 넷제로 에너지전환을 위한 에너지 시장·산업·정책 분석에 대한 전문성 축적
  • 우수한 동료들과의 협업 및 관련 업계 내 유수의 인재들과 네트워킹 가능
  • 해외 유수 연구기관과의 협업 경험 및 네트워크 보유(Lawrence Berkeley National Laboratory, Agora Energiewende, National Renewable Energy Laboratory, etc.)
  • 연구를 통해 세상을 변화시키는 경험
  • 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화
  • 근무시간·근무 장소(본사/재택) 자율 선택, 스누즈 타임 운영
  • 조직과 함께 성장하는 즐거움
  • 개인별 HRD 프로그램(연 200만원 비용 및 근무시간 중 10% 지원)
  • 유연하고 수평적이지만 성과 중심의 인사체계



[포지션 및 자격요건]


채용 Position

  • Research Track ‘Industrial Decarbonization Program’ 선임~책임연구원 (경력 사항에 따라 직급 조정 가능)


담당업무

  • 한국 산업부문 열수요의 전기화 및 비전기적 대안(수소,바이오에너지,CCUS 등) 분석
  • 기술적, 경제적 타당성 검토
  • 정책적 시사점 도출
  • 산업대별·온도대별 열수요 전기화 시나리오 설계 및 비교 분석
  • 프로젝트 전반의 분석 구조 설계 및 주요 산출물 품질 관리
  • 정책 보고서 및 대외 커뮤니케이션(세미나, 강연, 이해관계자 미팅 등)


지원 자격(필수)

  • 학사학위 소지자 중 관련 분야 경력 7년 이상

또는 석사학위 소지자 중 관련 경력 4년 이상

또는 박사학위 소지자(또는 2026년 2월 졸업예정)

  • 산업 공정, 열역학, 에너지 시스템에 대한 기초 이해 보유
  • 기후·에너지 분야에 대한 관심과 관련 커리어 개발 의지
  • 새로운 도전과 변화를 긍정적으로 수용하는 태도
  • 팀워크와 협업을 중시하는 가치관
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자


우대사항

  • 관련 학위 소지자: 화학공학, 기계공학, 산업공학, 전기공학, 환경·기후정책
  • 영문 리서치 및 커뮤니케이션 가능자(해외 파트너와의 협업이 가능한 수준)



[근무조건]

  • 고용 형태 : 정규직(수습기간 3개월,급여 동일)
  • 근무 지역 : 서울 강남구
  • 근로 형태 : 재량근로제
  • 주 40시간 이내에서 자유롭게 근로 시간 선택
  • 근무 장소 : 하이브리드 근무 방식 (업무에 지장을 주지 않는 범위 내 본사 또는 재택 중 선택)
  • 연봉 : 내부 규정에 의함
  • 근무시작일 : 상호 협의



[문화 및 복지]

  • 직급과 관계 없이 "OO님"으로 소통하는 문화
  • 자율성과 책임을 기반으로 한 유연한 근무 환경
  • 연차 최대 30일(취업규칙에 따라 부여) 및 연말 브레이크 최대 10일
  • 특별포상 휴가 제도
  • HRD Program 운영(연 200만원 교육비 지원 및 근무시간 중 최대 10% 학습 시간 지원)
  • 사내 동호회 활동 지원
  • 정기 건강검진 지원
  • 경조사비 및 경조화환 지원
  • 장기근속 포상 제도 운영(3년·5년·7년·10년)



[접수 방법]

  • 기한 : 마감 시
  • 제출 서류
  • 국문 이력서(자유 양식)(※ 최종 합격자에 한하여 추후 졸업/성적/경력증명서 등 필수서류 징구)
  • 국문 자기소개서(자유 양식, 2장 이내)
  • 제출 방법
  • 사이트 내 지원



[전형 절차]

  • 서류전형 > 직무면접(직무과제 수행 및 간략 발표) > 최종면접(필요시) > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
  • 서류전형 통과자에 한해 개별 연락 후 직무면접 세부 내용 전달



[유의 사항]

  • 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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[Research Track] Industrial Decarbonization Program 선임~책임연구원

아시아의 넷제로 ​에너지전환을 ​위한 ​

비영리 기후·에너지 ​정책 싱크탱크 사단법인 넥스트와 ​함께 ​세상을 바꾸어 ​나갈 인재를 모집합니다. ​




[사단법인 넥스트는]

  • 해외 ​기후변화 ​관련 재단의 ​funding을 ​통해 ​운영되는 독립적인 연구기관
  • 정량 ​분석(Quantitative ​Analysis)에 기반한 연구 ​수행
  • 국회 ​및 ​정부기관 대상 정책 ​자문을 통해 ​실질적인 ​기후·에너지 정책 ​변화를 이끌어 ​냄
  • 기관투자자 ​및 기업 유관부서를 ​대상으로 비즈니스 ​인사이트 제공
  • 더 자세한 내용은 사단법인 넥스트 홈페이지 참조 (http://www.nextgroup.or.kr/)



[사단법인 넥스트와 함께하면]

  • 넷제로 에너지전환을 위한 에너지 시장·산업·정책 분석에 대한 전문성 축적
  • 우수한 동료들과의 협업 및 관련 업계 내 유수의 인재들과 네트워킹 가능
  • 해외 유수 연구기관과의 협업 경험 및 네트워크 보유(Lawrence Berkeley National Laboratory, Agora Energiewende, National Renewable Energy Laboratory, etc.)
  • 연구를 통해 세상을 변화시키는 경험
  • 자유롭고 유연한 근무를 통한 업무 능률 극대화
  • 근무시간·근무 장소(본사/재택) 자율 선택, 스누즈 타임 운영
  • 조직과 함께 성장하는 즐거움
  • 개인별 HRD 프로그램(연 200만원 비용 및 근무시간 중 10% 지원)
  • 유연하고 수평적이지만 성과 중심의 인사체계



[포지션 및 자격요건]


채용 Position

  • Research Track ‘Industrial Decarbonization Program’ 선임~책임연구원 (경력 사항에 따라 직급 조정 가능)


담당업무

  • 한국 산업부문 열수요의 전기화 및 비전기적 대안(수소,바이오에너지,CCUS 등) 분석
  • 기술적, 경제적 타당성 검토
  • 정책적 시사점 도출
  • 산업대별·온도대별 열수요 전기화 시나리오 설계 및 비교 분석
  • 프로젝트 전반의 분석 구조 설계 및 주요 산출물 품질 관리
  • 정책 보고서 및 대외 커뮤니케이션(세미나, 강연, 이해관계자 미팅 등)


지원 자격(필수)

  • 학사학위 소지자 중 관련 분야 경력 7년 이상

또는 석사학위 소지자 중 관련 경력 4년 이상

또는 박사학위 소지자(또는 2026년 2월 졸업예정)

  • 산업 공정, 열역학, 에너지 시스템에 대한 기초 이해 보유
  • 기후·에너지 분야에 대한 관심과 관련 커리어 개발 의지
  • 새로운 도전과 변화를 긍정적으로 수용하는 태도
  • 팀워크와 협업을 중시하는 가치관
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자


우대사항

  • 관련 학위 소지자: 화학공학, 기계공학, 산업공학, 전기공학, 환경·기후정책
  • 영문 리서치 및 커뮤니케이션 가능자(해외 파트너와의 협업이 가능한 수준)



[근무조건]

  • 고용 형태 : 정규직(수습기간 3개월,급여 동일)
  • 근무 지역 : 서울 강남구
  • 근로 형태 : 재량근로제
  • 주 40시간 이내에서 자유롭게 근로 시간 선택
  • 근무 장소 : 하이브리드 근무 방식 (업무에 지장을 주지 않는 범위 내 본사 또는 재택 중 선택)
  • 연봉 : 내부 규정에 의함
  • 근무시작일 : 상호 협의



[문화 및 복지]

  • 직급과 관계 없이 "OO님"으로 소통하는 문화
  • 자율성과 책임을 기반으로 한 유연한 근무 환경
  • 연차 최대 30일(취업규칙에 따라 부여) 및 연말 브레이크 최대 10일
  • 특별포상 휴가 제도
  • HRD Program 운영(연 200만원 교육비 지원 및 근무시간 중 최대 10% 학습 시간 지원)
  • 사내 동호회 활동 지원
  • 정기 건강검진 지원
  • 경조사비 및 경조화환 지원
  • 장기근속 포상 제도 운영(3년·5년·7년·10년)



[접수 방법]

  • 기한 : 마감 시
  • 제출 서류
  • 국문 이력서(자유 양식)(※ 최종 합격자에 한하여 추후 졸업/성적/경력증명서 등 필수서류 징구)
  • 국문 자기소개서(자유 양식, 2장 이내)
  • 제출 방법
  • 사이트 내 지원



[전형 절차]

  • 서류전형 > 직무면접(직무과제 수행 및 간략 발표) > 최종면접(필요시) > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
  • 서류전형 통과자에 한해 개별 연락 후 직무면접 세부 내용 전달



[유의 사항]

  • 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.